ZS Health Management

🌸 Internationaler Tag der Frauengesundheit 🌸
"Our Health. Our Rights. Our Lives."

Heute dreht es sich weltweit um Frauengesundheit. Ein Thema, das mehr Aufmerksamkeit verdient. Denn Aufklärung, Vorsorge und die Sichtbarkeit frauenspezifischer Gesundheitsthemen sind wichtig, damit Frauen selbstbestimmte Entscheidungen für ihre Gesundheit treffen können.

Wusstest du, dass medizinische Forschung viel zu lange vor allem auf den männlichen Körper ausgerichtet war? Frauen wurden oft übersehen und die Erkenntnisse wurden dann einfach 1:1 auf Frauen übertragen.
Dabei unterscheiden sich Symptome, Krankheitsverläufe und Präventionsmöglichkeiten zum Teil grundlegend.

Deshalb ist dieser Tag ein Appell:
- für gezielte Informationen zu frauenspezifischen Erkrankungen
- für das Bewusstsein, wie wichtig Prävention und Früherkennung sind
- für mehr Offenheit im Austausch zu Themen, über die man oft nicht in der Öffentlichkeit spricht

Mit Wissen stärken wir Frauen und schaffen Raum für Selbstbestimmung.

Und weil uns das Thema besonders am Herzen liegt, machen wir heute auf ein wichtiges Angebot aufmerksam:

Vortrag: Brustgesundheit
Ein fundierter Vortrag rund um das Thema Brustgesundheit.

Lasst uns gemeinsam Frauengesundheit sichtbar machen, denn Aufklärung kann Leben verändern. 🩷

🫶 Kontaktiert uns gern für mehr Informationen oder um einen individuellen Vortrag zu buchen!

Vielen Dank für die Walking Tour

Wir waren auch dabei

🌟 Starker Rücken leicht gemacht! 🌟

👉 Rücken: Der Rücken bildet zusammen mit der Wirbelsäule, umliegenden Sehnen, Bändern und Faszien ein komplexes System.
👉 Tiefliegende Muskulatur: Der gesamte Rücken wird durch diese Muskulatur gestützt und gestärkt. Besonders die tiefliegenden Muskeln sitzen direkt an der Wirbelsäule und stützen diese wie ein Korsett.
👉 Funktion: Der Rücken stützt und trägt das Körpergewicht - er stabilisiert den Rumpf. Die tiefliegende Muskulatur sorgt für eine aufrechte und stabile Haltung der Wirbelsäule und des Kopfes.

@ ist der Spezialist für betriebliche Gesundheitsförderung.

Für den Feierabend haben wir Dir Rückenübungen zusammengestellt.
Kommentiere mit "Rücken" und wir schicken Dir die Übungen.

Betriebliches Eingliederungsmanagement als strategischer Hebel: Wie Unternehmen AU-Tage nachhaltig reduzieren.

Jeder dritte Langzeitausfall in Unternehmen verursacht erhebliche Kosten und viele Organisationen reagieren erst, wenn Mitarbeitende bereits monatelang ausfallen.

Bevor die Produktivität leidet, bietet betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) eine systematische Lösung.

Dieser Ansatz führt zur Reduktion der Fehlzeiten, Sicherung der Arbeitsfähigkeit und langfristige Unterstützung der Mitarbeitenden.

BEM ist gesetzlich vorgeschrieben, doch sein Nutzen geht weit darüber hinaus.

Ein systematisches BEM:
- begleitet Mitarbeitende strukturiert bei langen Fehlzeiten
- verhindert Rückfälle in Arbeitsunfähigkeit
- sichert Produktivität und Teamstabilität
- stärkt Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung

Unternehmen, die BEM aktiv einsetzen, reduzieren nachhaltig den Krankenstand und entlasten gleichzeitig ihre HR- und Führungsteams.

Ihr wollt BEM in eurem Unternehmen erfolgreich umsetzen?
Schreibt uns einfach eine Nachricht!

Mehr Informationen zu BEM für Unternehmen erfahrt ihr in unserem neuesten Fachartikel auf LinkedIn.

Folgt uns gern für mehr:


Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
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🌟 Das ist dein Reminder für eine 20 Sekunden Pause🌟

Schon gewusst?
Wenn du alle 20 Minuten für 20 Sekunden 20 Meter weit schaust, beugst du müden Augen vor und hilfst dabei Kopfschmerzen zu reduzieren.
Mehr Pausen sorgen für mehr Konzentration.

ist der Spezialist für betriebliche Gesundheitsförderung.

Schreib uns gern in den Kommentaren welche Wirkung die kleine Pause bei dir hat.

🌟 Fit und gesund durch den Arbeitsalltag – mit diesen Tipps & Tricks gelingt‘s! 🌟

Arbeitsplatzgesundheit und Mitarbeitendenmotivation gehen Hand in Hand. Nur gesunde und f***e Mitarbeitende sind langfristig zufrieden und leistungsfähig.

Doch leider kommt Bewegung im Alltag und vor allem im Arbeitsalltag viel zu kurz.

Ein vermeintlicher Faktor, weshalb Bewegung am Setting Arbeitsplatz nicht gelingt, ist die Zeit! Wir von ZS Unternehmen Gesundheit fragen uns:
Nur ein Vorwand?

Wir glauben Bewegung lässt sich ganz einfach in den Arbeitsalltag integrieren.

Schon gewusst?
Wenn du dreimal pro Stunde aufstehst:
- regst du deinen Kreislauf an
- beugst Du Verspannungen vor
- änderst Du regelmäßig deine Sitzposition

Folgt uns für mehr betriebliche Gesundheitsförderung:


ZS Unternehmen Gesundheit ist der Spezialist für betriebliche Gesundheitsförderung

🌟 Gesunde Mitarbeitende beginnen bei der Führungskraft ⭐️

5 Impulse für Führungskräfte:
👉 Rahmenbedingungen schaffen: Zugang zu gesunden Optionen im Arbeitsalltag erleichtern.
👉 Gesundheit vorleben:
Führungskräfte setzen den Ton auch beim Thema Bewegung & Ernährung
👉 Bewegung ermöglichen:
Kurze Pausen oder Walking Meetings aktiv unterstützen
👉 Bedarfe ernst nehmen:
Was brauchen Mitarbeitende wirklich, um gesünder zu arbeiten?
👉 Gesundheit zur Priorität machen:
Nicht als Extra, sondern als Teil der Unternehmenskultur.
👉 Bedarfe ernst nehmen:
Was brauchen Mitarbeitende wirklich, um gesünder zu arbeiten?

💪 Gesundheit ist kein Zufall, sondern Führungsaufgabe.
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🌟 Gesunde Mitarbeitende beginnen bei der Führungskraft ⭐️

5 Impulse für Führungskräfte:
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Führungskräfte setzen den Ton auch beim Thema Bewegung & Ernährung
👉 Bewegung ermöglichen:
Kurze Pausen oder Walking Meetings aktiv unterstützen
👉 Bedarfe ernst nehmen:
Was brauchen Mitarbeitende wirklich, um gesünder zu arbeiten?
👉 Gesundheit zur Priorität machen:
Nicht als Extra, sondern als Teil der Unternehmenskultur.
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5 Impulse für Führungskräfte:
👉 Rahmenbedingungen schaffen: Zugang zu gesunden Optionen im Arbeitsalltag erleichtern.
👉 Gesundheit vorleben:
Führungskräfte setzen den Ton auch beim Thema Bewegung & Ernährung
👉 Bewegung ermöglichen:
Kurze Pausen oder Walking Meetings aktiv unterstützen
👉 Bedarfe ernst nehmen:
Was brauchen Mitarbeitende wirklich, um gesünder zu arbeiten?
👉 Gesundheit zur Priorität machen:
Nicht als Extra, sondern als Teil der Unternehmenskultur.
👉 Bedarfe ernst nehmen:
Was brauchen Mitarbeitende wirklich, um gesünder zu arbeiten?

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Dein Bewegungs-Rezept, so bringst du Bewegung ganz einfach in deinen Arbeitsalltag!

Was setzt ihr schon von den Empfehlungen im Arbeitsalltag um?

Wir freuen uns auf eure Kommentare.

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