Hair Design By Giusi
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05/02/2026
😉
„Alle reden über Fachkräftemangel – aber niemand schützt die Frauen, die Arbeitsplätze schaffen.“
Dieser Satz trifft 2026 härter denn je. Und er trifft vor allem Frauen wie Michaela.
36 Jahre alt.
Seit 10Jahren selbstständig mit ihrer Geschäftspartnerin.
Seit Februar Mutter.
Und plötzlich wird sichtbar, was das System seit Jahren übersieht: Mutterschutz existiert – aber nicht für die Frauen, die Betriebe führen.
Michaela sagt es klar:
„Man glaubt immer, als Selbstständige kann man sich die Zeit nehmen, die man braucht. Aber im Friseurhandwerk funktioniert das nicht. Wenn ich ausfalle, fällt eine Vollzeitkraft aus. Fixkosten laufen weiter. Der Betrieb läuft weiter. Nur mein Einkommen nicht.“
Die Realität im Dienstleistungsgewerbe:
➡️ Ohne Arbeit kein Einkommen.
➡️ Auszeit bedeutet sofort finanzielle Verluste.
➡️ Kund:innen wandern weiter – oder weg.
➡️ Krankenversicherungsbeiträge steigen trotz Ausfall weiter.
➡️ Mutterschaftsgeld? Nur unter bestimmten Bedingungen, kompliziert, ungleich, unzureichend.
So sieht Mutterschutz 2026 für Selbstständige wirklich aus:
Ein Bürokratie-Labyrinth. Keine einheitlichen Regeln. Keine finanzielle Sicherheit. Kein Schutz für die Gesundheit der Frau.
Und genau hier liegt das Problem für unsere gesamte Branche:
Wenn Frauen wie Michaela keine faire Absicherung haben, verlieren wir nicht nur Unternehmerinnen. Wir verlieren Ausbildungsplätze. Wir verlieren Zukunft.
Michaela wünscht sich – wie so viele – endlich:
🔹 einheitliches Mutterschaftsgeld, unabhängig von der Krankenversicherung
🔹 bezahlbare Vorsorge-Modelle
🔹 klare, verständliche Informationen statt Bürokratie
🔹 Krankenversicherungsbeiträge, die bei Ausfall realistisch angepasst werden
🔹 echte finanzielle Überbrückung
Und wir als Verband sagen ganz klar:
Das ist kein Luxus.
Das ist kein „nice to have“.
Das ist grundlegende Gleichberechtigung im Jahr 2026.
Denn ohne diese Frauen gibt es kein starkes Friseurhandwerk.
Kein Nachwuchs.
Keine Zukunft.
Es ist Zeit, das System zu schließen, bevor noch mehr ausfallen.
Für Michaela.
Für alle.
Für die Zukunft unserer Branche.
15/09/2025
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