Forum Les MIMSP MÉDÉA

في الحجم الساعي للعمل:

بالنسبة لمشغلي اجهزة التصوير الطبي فإنه تحدد ساعات العمل ب 35 ساعة أسبوعياً أي مايعادل 07 ساعات (كحد أقصى) يومياً.

#كل ما زاد عن هذه المدة تعتبر # ساعات إضافية وتعوض عن طريق تنظيم لضمان حق الموظف تطبيقا للأمر 03/06
(بمعنى الساعات الاضافية تبقى ساعات إضافية)

یرخص للعامل بتوقیف العطلة السنویة إثر وقوع مرض لیستفید من العطلة المرتبطة بھا.

حادث العمل اثناء الذهاب الى العمل أو الاياب منه :

يكون في حكم حادث العمل الحادث الذي يطرأ أثناء المسافة التي عمله ، أو الإياب منه ، وذلك أيا كانت وسيلة النقل المستعملة شريطة ألا يكون المسار قد انقطع أو انحرف إلا إذا كان ذلك بحكم الاستعجال أو الضرورة أو ظرف عارض أو لأسباب قاهرة .
ويقع المسار المضمون على هذا النحو بين مكان العمل من جهة ومكان الإقامة أو ما شابهه كالمكان الذي يتردد عليه العامل لأغراض عائلية

_______________________

★ في الوظيف العمومي

هناك استداع بقوة القانون: بمعنى من حقك انك تخرج لما لا يمكنه الاستفادة من هذه الوضعية ،ولا تاخذ الادارة برأي اللجنة المتساوية الأعضاء ومدته تبدأ من ستة أشهر إلى خمس سنوات قدم طلب لادارتك قبل خروجك بمدة واكتب في الطلب مثلا ( طلب الاحالة على الاستداع بسبب مرض الوالد أو الوالدة أو الزوج اوالابن حفظ الله الجميع) أو ( طلب الاحالة على الاستداع من أجل تربية طفل اقل من خمس سنوات) أو اي سبب اخر مثلما هو مبين في المادة 44 و 45 .
هناك نوع ثاني من الاستداع ولكنه ليس بقوة القانون يسمى القيام بدراسة أو اي سبب شخصي عندك ( ولا يكون هنا استداع بسبب مرضي لانه في هذا الحالة تمنح لك عطلة مرضية وليس استداع) لازم يكون طلب مسبب ( تكتب السبب)
هذا النوع من الاستداع يمنح بعد عامين خدمة فعلية وادارتك تقرر ( تراعى ضرورات المصلحة ) وتستشير اللجنة المتساوية الأعضاء فيه . مدته من سته اشهر الى عامين
يمكن للموظف أن يجمع بين الإحالة على الاستداع بقوة القانون 05 سنوات والاستماع لأغراض شخصية سنتين ليصبح المجموع سبع سنوات ياخذهم متصلين أو منفصلين.
مثال :
موظف مقرر تعينه في 31/12/2021 في هذه الحالة لا يمكنه الخروج استداع لان ترسيمه في الظروف العادية يكون في 31/12/2022 وإذا كان الاستداع لأغراض شخصية راح يكون بعد سنتين عمل فعلي.
ماذا أفقد عندما أخرج استداع: ( اثار الاستداع )
مدة خروجك في الاستداع لا تحتسب في التقاعد وفي موظف خدم من 2010 الى الان وخرج عامين استداع تحتسب فترة عمله ب 10 سنوات بدل 12 سنة لكن يرجع لعمله بقوة القانون ولو كان زائد عن العدد.
* وهناك شرط وهو عدم ممارسة أي نشاط مربح أثناء فترة الاستداع ( أجنبية أو موظف ادارة يدرس عطلة أمومة أو... )
المرجع القانوني:
الامر 03/06 قانون الوظيف العمومي
المرسوم التنفيذي رقم 373/20 الوضعيات القانونية للموظف.

تطمح هذه الصفحة لإثراء النقاش الأكاديمي بين مشغلي أجهز التصوير الطبي بشكل عام وتسليط الضوء على مختلف القوانين والتنظيمات المحددة لممارسة المهام المنوطة بفنِّيي الأشعة