AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

Ti sei unito ad AIDP Piemonte e Valle d'Aostanel 2026? Allora questo appuntamento è per te! 😊

Entrare in significa entrare in una community di professionisti HR con cui condividere esperienze, idee e prospettive.
Ma soprattutto significa avere tante occasioni per conoscersi, confrontarsi e costruire nuove relazioni.

🤝 Per questo abbiamo organizzato il 2026, un incontro dedicato ai nuovi soci: un momento informale e partecipativo per scoprire meglio la nostra Associazione, conoscere le persone che ne fanno parte e contribuire a immaginare insieme le attività future.

Ci interessa presentarci reciprocamente, ma soprattutto ascoltare idee e aspettative dei nuovi soci e delle nuove socie!
Partiremo da una breve survey e lavoreremo insieme, in piccoli gruppi, per raccogliere spunti e proposte concrete.

📝 𝐈𝐋 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐌𝐀
🔹 Ore 18.00 – Ritrovo
🔹 Ore 18.15 – Saluto di benvenuto e presentazione di AIDP Piemonte e Valle d'Aosta
🔹 Ore 18.30 – Brainstorming in gruppi: approfondimento della Survey e raccolta di idee
🔹 Ore 19.30 – Condivisione e chiusura in plenaria
🔹 Ore 20.00 – Aperitivo di networking 🍸

🌱 Un'occasione per rompere il ghiaccio, conoscere altri colleghi, raccontare cosa vi aspettate da AIDP e iniziare a sentirvi parte attiva della nostra community.

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 Martedì 3 novembre 2026
🕕 Ore 18.00
🏢 Sale di Rappresentanza – Industriali Torino
📍 Via Manfredo Fanti 17, Torino
🍸 A seguire, aperitivo di networking

📣 Sei tra i nuovi soci AIDP 2026? Ti aspettiamo!

Per informazioni e partecipazione, fai riferimento a Riccardo Bubbio, VicepresidenteAIDP Piemonte e Valle d'Aostae Monica La Cava, Consigliera AIDP Piemonte e Valle d'Aosta.

Non vediamo l'ora di conoscerti! 🤝

𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 AIDP Piemonte e Valle d'Aosta 𝟐𝟎𝟐𝟓/𝟐𝟔: 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞̀ 𝐮𝐧𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢

🎉 Martedì 20 ottobre ci siamo ritrovati per l’evento di chiusura del 2026.
È stato bello vedere in una sola sala le persone che hanno reso possibile questo progetto: mentor, mentee, tutor, supervisor, partner e soci.

I numeri raccontano un impegno concreto:
☑️ 116 incontri tra mentoring individuale e group mentoring,
☑️ 20 coppie
☑️ 5 gruppi tematici.
Ma il dato che ci sta più a cuore è un altro: tutto questo è nato dalla disponibilità dei nostri soci a mettersi in gioco.

👥 Chi ha messo a disposizione tempo ed esperienza, chi ha portato domande e punti di vista, chi ha scelto di imparare insieme ad altri.
Dal panel finale e dalla ricerca dell’ Università di Trentoè emerso un messaggio chiaro: il mentoring funziona quando diventa uno .

🌟 Si cresce da entrambe le parti, ci si confronta fuori dai confini della propria azienda, si costruiscono relazioni che durano oltre il programma.
Qualcuno l’ha definito un “terreno protetto” in cui riflettere davvero sul proprio ruolo: per noi questo è tra i valori più grandi generati per (e da) AIDP - vera comunità di apprendimento, in cui la conoscenza circola tra pari, tra generazioni, tra ruoli e funzioni diverse.

Un grazie di cuore a:
👏 tutti i mentor e i mentee, per la fiducia e l’energia
👏 i tutor e i supervisor, per aver presidiato il processo e sostenuto i mentor
👏 Rossella Pin di EMCC Globale Marco Turrini dell’ Università di Trento, per la guida metodologica e scientifica
👏Alessandra Giordano di , per il contributo di apertura dell’evento
👏 la Presidente di AIDP Piemonte e Valle d'Aosta Renata Tebaldi e il Consiglio, per aver creduto in questo progetto
👏 il team di progetto (Monica La Cava, Giuseppe Maccianti, Federica Magliacane, Giovanni Racca) per il lavoro fatto insieme

Questo è il primo di una serie di post in cui racconteremo il progetto più da vicino: il Mentoring Individuale, il , le storie dei partecipanti, cosa abbiamo imparato, le relazioni che abbiamo costruito.
Tutto questo, in attesa del lancio della prossima edizione!

E fu.
Lo 2026 sarà ricordato come una delle occasioni in cui è rotolata verso Sud con maggior decisione, accogliendo l’entusiasmo di oltre 160 tra Young e… “Young dentro”, tutti giunti in Trinacria a dispetto delle difficoltà aeree del venerdì – ma coccolati da AIDP Sicilia e dal calore dell’ottobre (e della cucina) siciliani.

Un grazie a Roberta Parena – Referente Nazionale Giovani assieme a Cristian Esposito – per la continuità e la determinazione nel ricoprire un ruolo di punto di riferimento, e a Umberto Mangiardi, che come al solito si è sdoppiato tra palco, regia e coordinamento su più livelli.

Un grazie anche a Ilaria Spinazzola, Simone Massarenti e Roberto Frattini, per il loro ruolo centrale sia nella realizzazione del Manifesto sia nel Comitato organizzativo.
Comitato di cui han fatto parte anche Monica Falcone, Alexandra Vicol, Mauro Scibilia e Giulia Giauna - che per quanto si ostini a lavorare e a… AIDPizzarsi a Milano, resta una di noi.
Menzione speciale per Roberto Gentilomo, le cui profondissime competenze sono state c̶o̶o̶p̶t̶a̶t̶… ehm, messe a disposizione di tutto il Summit.

Infine, nella truppa erano presenti anche Davide Masuzzo, Giulia Santoro, Paolo Ghiani, Roberto Maccario, Chiara Pollastrelli, Enrica Groppo e Andrea Caputo, per un totale di diciassette membri del gruppo regionale, a cui si aggiunge il super-Senior Roberto Mattio, al secolo Vice Presidente Vicario Nazionale e per l’occasione al servizio del con il ruolo di Expert e di guida.

Un abbraccio, per chiudere, ai… sabaudi e alle sabaude d’adozione, ovvero i Serenissimi Luca Cogo, Ludovica Leschiera, Micol Vinci, Francesca Vivian e la Superba (in quanto genovese, certo non per carattere) Camilla Bancalari, che han partecipato all’ennesima , oramai più che una consuetudine negli appuntamenti su e giù per lo Stivale.

Come si può intuire da queste righe, il Summit è una questione di contenuti ma soprattutto di contorno: è voglia di stare insieme, conoscersi, approfondire, strutturare rapporti che vanno ben oltre i due giorni e diventano riferimento per la professione e per tutto ciò che vi è intorno e oltre.

Con questo clima, con questo spirito guardiamo già al prossimo anno: con la certezza che Giulio Borrelli e Andrea Matarazzo raccoglieranno degnamente il testimone, e lo porteranno ancora più in là nell’edizione Abruzzo & Molise 2027!

Il , fidatevi, lascia il segno. ❤️
Incontrare qualcuno disposto a condividere esperienze, competenze e punti di vista fa la differenza.
E quando un percorso arriva al traguardo, è bello celebrare il viaggio - e ciò che ha generato.

🤝 Martedì 20 ottobre ci ritroveremo per l’evento di chiusura dei percorsi Mentoring One-to-One e 2026 di AIDP Piemonte e Valle d’Aosta: un momento per dare voce a e , condividere le reciproche esperienze e raccogliere gli apprendimenti di questi mesi.

Perché il mentoring crea relazioni che diventano opportunità di crescita bi-direzionale, ben oltre il percorso individuale.

📝 𝐀𝐆𝐄𝐍𝐃𝐀 📝

🔹 Saluti istituzionali di Renata Tebaldi, Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
🔹 Il mentoring come leva di sviluppo professionale e intergenerazionale – contributo di , partner dell'evento
🔹 Il progetto Mentoring AIDP – Giuseppe Maccianti, Monica La Cava, Federica Magliacane e Giovanni Racca, Team Mentoring AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
🔹 La voce dei partecipanti: evidenze dai questionari di gradimento – Marco Turrini, Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive dell’Università di Trento
🔹 Le storie dietro i numeri: testimonianze, apprendimenti e con il contributo di EMCC

🍸 E, a seguire, aperitivo di networking per continuare a conoscerci e scambiare idee!

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 Martedì 20 ottobre 2026
🕠 Ore 17.30
🏢 Copernico Garibaldi
📍 Corso Valdocco 2, Torino
➡️ Iscriviti e riserva il tuo posto: https://register.aidp.it/events/4803

⚠️ Posti limitati: massimo 80 partecipanti.Prenotazione obbligatoria.
🍸 Aperitivo di networking

💡 Nuovi paradigmi per lavorare in modo diverso?

L’accelerazione tecnologica e la continua trasformazione dei contesti lavorativi stanno mettendo alla prova modelli organizzativi costruiti su logiche gerarchiche, burocratiche e lineari.

Cosa significa tutto questo per le persone, la e il modo in cui lavoriamo insieme?

👥 Ne parleremo nell’incontro con Riccardo Bubbio e Arianna Cataldo. autori di “𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 - 𝐍𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐳𝐞, 𝐀𝐈 𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐢 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨”, edito da .

Il volume vuole essere uno strumento di riflessione e approfondimento per interrogarsi sul futuro del lavoro e comprendere come neuroscienze e intelligenza artificiale possano contribuire a ripensare i modelli organizzativi.

Un dialogo aperto, per confrontarsi su come costruire organizzazioni più umane, consapevoli e capaci di generare valore, creando ponti tra
🧠
🤖
🏢 Nuovi modelli organizzativi
👥 Persone e organizzazioni
🎤 𝐀𝐝 𝐚𝐩𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨:
🔹 Clara Rocca, Consigliera Nazionale AIDP e Referente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta – Provincia di Cuneo
🔹 Renata Tebaldi, Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

🎙️ 𝐑𝐨𝐮𝐧𝐝 𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞
Lara Martini e Clara Rocca dialogheranno con gli autori Riccardo Bubbio e Arianna Cataldo e con il pubblico in sala.

Un’occasione per fermarsi a riflettere su una domanda sempre più attuale: non solo come cambierà il lavoro, ma come dovranno cambiare le organizzazioni per affrontarlo.

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 Giovedì 8 ottobre 2026
🕗 Ore 17.30
🏢 Castello di Grinzane Cavour
📍 Via Castello, 5 – Grinzane Cavour

➡️ 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚 𝐐𝐔𝐈 ➡️ https://register.aidp.it/events/4762

🍸 Prima dell’incontro, dalle 17.30 alle 18.15, cocktail di benvenuto by Alessandro Mecca.

Per affrontare il cambiamento serve prima di tutto un nuovo modo di : il mondo del lavoro muta rapidamente e, con esso, mutano persone, team e organizzazioni.

Il organizzativo può diventare uno strumento strategico per accompagnare le novità, leggere le dinamiche relazionali, valorizzare le risorse, costruire contesti di lavoro più consapevoli e generativi.

🤝 Da questa prospettiva nasce il workshop “𝐈𝐥 𝐜𝐨𝐮𝐧𝐬𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐢𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞”, realizzato dalla collaborazione tra AIDP e AssoCounseling.

Il sarà un’esperienza da vivere in prima persona, attraverso quattro tavoli esperienziali dedicati ad alcuni temi centrali.

Esercizi pratici, scambio di feedback e confronto con professionisti esperti, esplorando direttamente metodologie e strumenti del counseling organizzativo.

🎯 I 4 WORKSHOP
🔶La che prende Forma
Dall’esperienza al significato: il leader che scelgo di essere.

🔷
Equilibrio perfetto o tensione da gestire? Il counseling organizzativo come strumento di ricerca del ben-essere.

🔶Il capitale invisibile
La transizione di carriera come acceleratore di talento e retention.

🔷Ponti, non muri
Lavorare insieme oltre le differenze generazionali.

🎤 Ad aprire i lavori saranno:

🔹 Renata Tebaldi, Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
🔹 Noella Barison, Presidente

A seguire, la testimonianza di Giovanni Racca, Consigliere AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e Counselor.

Le conclusioni e il Q&A saranno a cura di Monica La Cava, Consigliera AIDP Piemonte e Valle d’Aosta, insieme a Catia Ferrara e Maura Allamando, Coordinamento AssoCounseling Piemonte e Valle d’Aosta.

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Lunedì 5 ottobre 2026
🕔 Ore 17.00
🏢 Palavillage
📍 Viale Lucio Battisti 10, Grugliasco (TO)
➡️ Iscriviti QUI ➡️ https://register.aidp.it/agenda/4716
📌 Scegli il Workshop a cui partecipare cliccando su AGENDA

⏳ Conferma di adesione entro il 18 settembre 2026

🍸 A seguire aperitivo di networking

💡 𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨, 𝐢𝐧 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚, 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐨𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐚𝐫𝐞, 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐫𝐫𝐞, 𝐝𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫𝐞?

È da questa domanda, e dal celebre caso del disastro dello Shuttle Challenger, che prende avvio “La rivoluzione silenziosa”, il libro di Paolo Iacci dedicato a un fenomeno sempre più rilevante per le organizzazioni: il .

Dalla disaffezione al , fino al progressivo disimpegno, il libro analizza cosa accade quando le persone non si sentono ascoltate, coinvolte o motivate a esporsi.

Ma soprattutto propone una riflessione concreta su come invertire questa tendenza: perché l’ non coincide con la soddisfazione, ma passa dalla relazione, dal riconoscimento e dalla possibilità di sentirsi parte.

🌱 Un tema che riguarda da vicino chi si occupa di e di organizzazioni, perché quando una persona smette di parlare non viene meno soltanto una voce: può ve**re meno un contributo, un’idea, un segnale importante.

Ne parleremo insieme attraverso una serata di confronto, con Paolo Iacci e due importanti testimonianze dal mondo aziendale.

🎤 Saluti istituzionali
🔹 Clara Rocca, Consigliera Nazionale AIDP
🔹 Renata Tebaldi, Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

⭐ Round table ⭐
Paolo Iacci dialoga con:
🔹 Clara Rocca, HR Director – Banca CRS S.p.A., Consigliera Nazionale AIDP e Referente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta – Provincia di Cuneo
🔹 Roberto Mattio, Direttore Risorse Umane e Organizzazione – Pininfarina S.p.A. e Vicepresidente Nazionale Vicario AIDP

💬 Q&A
Spazio alle domande e al confronto con i partecipanti.

🍸 La serata inizierà con un cocktail di benvenuto by Alessandro Mecca, per condividere un momento di networking prima dell’incontro.

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Mercoledì 16 settembre 2026
🕗 Ore 17.30
🏢 Castello di Grinzane Cavour
📍 Via Castello 5 - Grinzane Cavour
➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://register.aidp.it/events/4606
🍸 Cocktail di benvenuto by Alessandro Mecca

L'Intelligenza Artificiale sta trasformando il mondo del lavoro. Ma quale sarà il ruolo delle persone... che si occupano di persone?

In questa puntata di Lavoro 24 de Il Sole 24 Ore, Roberto Mattio, Vicepresidente Vicario Nazionale AIDP, riflette sulle competenze che la funzione HR è chiamata a sviluppare in un contesto in cui l'AI entra sempre più nei processi di selezione, formazione e gestione delle risorse.

Una conversazione per ricordare come la vera sfida non sia scegliere tra tecnologia e fattore umano, ma imparare a integrarli con consapevolezza, competenza e responsabilità.

urldefense.com

✨ "Il vero siete voi" è il claim utilizzato per la tradizionale Cena Estiva di AIDP Piemonte e Valle d'Aosta edizione #2026.

Non poteva esserci messaggio migliore: e in effetti, l'appuntamento chiamato a segnare simbolicamente la chiusura delle attività prima della pausa estiva è uno dei momenti più adatti per (e ).

🪡 Il valore del nostro stare insieme - e della nostra Associazione - non è solo negli eventi, nei progetti o nelle più disparate iniziative progettate, messe a terra, condivise.
È fatto, soprattutto, delle persone che la vivono durante tutto l'anno. Con la loro , le loro , il loro , ciascuna contribuisce a costruire una comunità che vale più della somma delle sue parti.

Ogni singola socia e ogni singolo socio dona - nella misura in cui può - il proprio tempo, le proprie idee, la propria professionalità e la voglia di condividere esperienze: ecco cosa ci rende quello che siamo.

🌙 In una splendida serata affacciata sulla città e sulle nostre montagne abbiamo ritrovato colleghi, amici, volti conosciuti e nuovi ingressi, confermando ancora una volta che il patrimonio più importante di è la sua comunità.

Grazie alla Presidente Renata Tebaldi per averci accolto, e un grazie (come ogni anno, e mai scontato) a Elisabetta Querena per il suo costante supporto da dietro le quinte
Soprattutto, grazie a tutte e a tutti per aver contribuito a rendere speciale quest'anno così come questa serata: ci rivediamo dopo l' , con nuove idee, nuovi progetti e la stessa voglia di crescere insieme. 💙🧡

😵‍💫 Cosa si nasconde davvero dietro un ruolo come o ? 💓 Qual è la persona dietro la posizione?

Se vuoi scoprirlo, non prendere impegni per martedì 7 luglio 2026!

👥 Alle ore 18.00 torna , l'evento-tradizione del Gruppo Giovani di AIDP Piemonte e Valle d’Aosta, pensato per andare oltre le etichette e parlare di persone, prima che di professionisti.

✨ Quest'anno avremo l'onore di dialogare con due protagonisti del panorama HR, intervistati da Roberto Gentilomo:

🔹 Livio Milano - Chief Human Resources Officer di Comau
🔹 Alessandra Scotti - Board Advisor – Strategy, People & Organization di Theras

💥 Un'occasione unica per creare condivisione, ascoltare percorsi di valore e trarre spunti che uniscono il lato lavorativo... a quello più umano!

Ti aspettiamo per una serata di ispirazione, confronto e networking.
Non mancare!

⭐ 𝑰𝑵 𝑩𝑹𝑬𝑽𝑬 ⭐

📆 Martedì 7 luglio 2026
🕡 A partire dalle ore 18.30
🏫 SAA – School of Management
📍 Torino

🍸 A seguire: aperitivo di networking